Роструд заявил, что новогодние каникулы можно продлить, присоединив к ним отпуск. Однако при этом необходимо соблюдение ряда условий.
Право на отпуск работник получает спустя шесть месяцев после трудоустройства. В последующие годы (ст. 122 Трудового кодекса) человек имеет право отдохнуть от работы в любое время года, согласно графику, который утверждает работодатель. Если россиянин трудится у физлица или индивидуального предпринимателя, то получить отпуск можно по соглашению сторон.
«Таким образом, работник может пойти в отпуск в любое время, в том числе с 9 января, если это было заранее прописано в графике отпусков или проговорено с работодателем», — поясняет Роструда.
Новогодние каникулы в 2020 году будут сокращены. Россияне должны будут выйти на работу 9 января, напоминает «Национальная служба новостей». 31 декабря 2019 года также будет являться рабочим днем.
Юлия Хашимова.
Вам могут понравятся:
Характер людей, рожденных в год Крысы
Топ-10 лучших напитков для Нового Года
Салаты к Новогоднему столу
